青春建功中國夢 爭創青年文明號

發布日期:2016-12-24 瀏覽次數:3606

青春建功中國夢 爭創青年文明號

——人力資源部 王剛

蕪湖杰諾瑞汽車電器系統有限公司系一家中山大洋電機股份有限公司控股的集研發、生產和銷售汽車起動機、發電機和新能源驅動電機系統一體的國家高新技術企業。經過6年多的發展,現已發展成為一支擁有190名干部員工,平均年齡31歲的年輕的戰斗集體。在鳩江經濟開發區,這個集體有一個響亮的名字:GNR青年先鋒團隊。

GNR青年先鋒團隊中,現有黨員28名,團員56名,具有大專以上學歷的員工82人。分為起動機轉子班組、起動機總裝班組、發電機轉子班組、發電機總裝班組、輔助班組、物流班組、檢驗班組7個班組,是一支充滿活力、開拓進取的年輕隊伍。公司2010年6月建立團支部以來,在團區委的正確領導下,在開發區團工委的積極幫助下,支部深入貫徹落實科學發展觀,加強自身建設,提高團員素質,始終以“GNR青年先鋒團隊”建設為活動主題,以基層班組為活動陣地,以提高服務質量為重要內容,以提高經濟效益、社會效益和人才效益為主要目的,以創新工作、開展優質服務為結合點,以創一流業績、樹一流形象為出發點,全方位、多形式地開展崗位練兵、技術比武活動,力爭逐步培養一支有理想、有道德、有文化、技術全面的青年文明號隊伍。

在開發區團工委的指導下,在公司黨支部、團支部的高度重視下, 近年來,公司“GNR青年先鋒團隊”創建青年文明號工作穩步推進,不斷涌現的先進個人、先進班組成為創建青年文明號的推動力量。生產部被授予2010、2011年度先進部門,發電機總裝班組、起動機總裝班組、輔助班組被授予2012年度先進班組。團員青年能自覺深入學習政治思想理論,加強對青年文明號、青年文明崗相關理論知識的學習,并且落實到實際行動中,面對新的機遇和挑戰,我們有信心有能力為企業的發展和創建和諧社會做出更大的貢獻。

(一)   精心組織部署,為“青年文明號”的創建提供強有力的組織保障

為確保創建工作有條不紊地開展,公司人力資源部、生產部積極營造濃烈的創建氛圍,實施了“三個一”活動:

1、建立一套班子。按照創建青年文明號的要求,把爭創工作與思想建設有機結合起來,作為精神文明建設的主要內容來抓。部門領導對爭創工作高度重視,專門成立了爭創領導小組,經理親自負責、各班組共同參與、團支部重點落實,層層明確了責任。

2、營造一種氛圍。爭創活動意義重大,競爭激烈,為激發全體團員青年爭創干勁,團支部牽頭展開了全方位的宣傳活動。一是推行承諾服務。二是加大宣傳力度。團支部組織團員青年學習及時向團員青年傳遞最新活動開展情況。

3、發揚一種精神。在“創新驅動、精益求精、誠信務實、合作共贏”企業價值觀的激勵下,“GNR青年先鋒團隊”以嚴明的紀律、嚴謹的作風,拼搏向上,爭創一流,克服了公司發展中面臨的一個又一個困難,憑著執著的精神和過硬的技術解決了一個又一個故障難題,展示了杰諾瑞公司臻于至善的工作風貌,贏得了客戶和區政府的滿意和贊揚。

(二)   堅持以科技創新為動力,促進工作全面開花為“青年文明號”的創建提供技術支持

眾所周知,創新精神是一個企業發展的不竭動力,“GNR青年先鋒團隊”積極發揚創新精神,公司產品技術部、制造技術部門的先鋒青年們發揮技術密集型部門的特點,總結經驗和需求,積極進行技術和管理創新,取得了顯著的效果。截至2013年11月公司獲得授權專利29項,其中90%以上屬于這支年輕的隊伍,平均年齡31歲。各項創新成果的使用,大大提高了公司的運營效率,提高了公司的企業形象,為市場的開發提供了優質的保證。

(三)   增強安全意識,創建“零事故”班組

公司7個班組認真學習落實公司和部門的各項規章制度,始終堅持"安全第一,預防為主"的原則,在安全生產方面做到以下幾點:第一,從思想上認識到安全生產的重要性;第二,提高生產技術的能力,熟悉操作規程;第三,要有良好的團結協作及互相監督和督促的精神。所以在班組班會中常提到:凡事都要盡心,凡事都要精心,對于設備更要精益求精,不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作風,樹立“責任重于泰山”的意識,時刻緊繃安全之弦。從我做起,熟練掌握安全專業知識,預知危險,分析和控制危險,才能做好各方面安全防范措施。在上級團組織和公司領導的關心支持下,“GNR青年先鋒團隊”奉獻激情、智慧和汗水,積極投身“青年文明號”的創建工作,并在創建過程中得到錘煉快速成長,為公司和社會做出了杰出貢獻。

青春建功中國夢,“GNR青年先鋒團隊”將繼續深入開展青年文明號創建活動,帶領企業廣大團員青年們以昂揚斗志、嶄新面貌、立足崗位,依靠科技進步創新創效,以優異的成績為公司的發展做出新貢獻,再立新功!

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